DOCUMENTS ET RÉFÉRENCES


Développement social, FIMDS

Le Forum des intervenants municipaux en développement social (FIMDS) regroupe des employés de la Ville de Montréal qui occupent des postes de conseillers en développement communautaire, d’agents de développement et de chefs de division du développement social. Ces employés sont rattachés à l’administration centrale ou oeuvrent dans l’un des 19 arrondissements de la Ville. L’objectif du Forum consiste à les amener à se rencontrer pour se perfectionner et échanger sur leurs pratiques.

Mis sur pied en 2004, le FIMDS regroupe aujourd’hui environ une quarantaine de participants. Depuis peu, des animateurs de l’Office municipal d’habitation de Montréal (OMH-M) viennent de se joindre aux activités collectives de formation du FIMDS. Ces deux dernières années, le FIMDS a sollicité les services de Claude Champagne, formateur et animateur du Centre St-Pierre pour organiser des activités collectives de formation à partir de thèmes choisis par les membres. Il est aidé en cela par un Comité de coordination qui l’assiste dans cette tâche et qui lui donne un éclairage et une expertise provenant à la fois de l’administration centrale que des arrondissements.

Ces formations permettent de tirer des leçons du passé et de cultiver une mémoire collective, d’actualiser les pratiques du présent et de partager des expertises variées. Elles permettent également de mieux cerner des prospectives d’avenir. Ces formations sont rendues possibles grâce à la contribution financière du Comité mixte en développement professionnel (CMDP) de la Ville de Montréal et de la Direction de la diversité sociale.

Bien que le FIMDS constitue de plus en plus un réseau d’entraide entre pairs, nous souhaitons rendre publics certaines des analyses et pratiques exposées afin d’aider tout groupe ou organisme qui intervient sur le plan du développement local de s’en inspirer, en plus de mieux faire connaître le travail réalisé sur le terrain par ces intervenants en développement social de la Ville de Montréal.

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