Offre d’emploi – Coordonnateur (trice) – Groupe d’intervention alternative par les pairs

Paru le 12 décembre 2011 |
GIAP, offre d'emploi

Coordonnateur (trice) – Groupe d’intervention alternative par les pairs – Remplacement de congé de maternité

LE GROUPE D’INTERVENTION ALTERNATIVE PAR LES PAIRS est à la recherche d’un (e) coordonnateur (trice).

Le Groupe d’intervention alternative par les pairs (G.I.A.P) est constitué d’une équipe de six pairs-aidants qui sont d’anciens jeunes la rue, âgés, en moyenne, entre 18 et 30 ans et est issu d’un partenariat entre plusieurs organismes du centre-ville de Montréal qui œuvrent auprès des jeunes de la rue. La mission du G.I.A.P est de prévenir la transmission du VIH, du VHC, des ITSS et de réduire les méfaits de l’utilisation des drogues, de l’injection et du mode de vie de la rue chez les jeunes de la rue qui fréquentent le centre-ville de Montréal.

 Sous la supervision du GIAP et de l’organisme fiduciaire (Cactus Montréal), le (la) coordonnateur (trice) doit :

• Élaborer des stratégies d’actions nécessaires en vue d’atteindre les objectifs du GIAP
• Coordonner et superviser l’ensemble des activités du GIAP
• Encadrer, soutenir et superviser les Pairs-Aidants en assurant le soutien clinique
• Assurer la concertation avec les partenaires du GIAP (directeurs, coordonnateurs et intervenants superviseurs) et d’autres ressources en lien avec les problématiques que vivent les jeunes en difficulté

Tâches :

• Participer à l’embauche des Pairs-Aidants, à leur intégration et à leur évaluation
• Élaborer le plan de formation et en assurer le suivi
• Effectuer le suivi des grilles d’interventions et activités des Pairs-Aidants
• Assurer la gestion quotidienne et les suivis administratifs avec le fiduciaire
• Planifier, convoquer et préparer les rencontres des Pairs-Aidants, des partenaires et des intervenants-superviseurs
• Planifier les horaires en fonction de l’atteinte des objectifs du GIAP
• Rédiger les demandes de subventions, les plans d’actions et les rapports d’activités
• Travailler en concertation et collaboration avec différents comités : recherche, organismes, projets ou services
• Représenter le GIAP auprès des partenaires et autres instances en respectant les objectifs du GIAP
• Proposer aux partenaires de nouvelles perspectives concernant le déroulement du GIAP et participer aux décisions finales

 Exigences :

• Baccalauréat dans un champ de compétences à caractère social
• Expérience d’intervention, de coordination et de gestion des ressources humaines
• Connaissance des enjeux communautaires, sociaux et politiques en lien avec la toxicomanie, les ITSS et l’itinérance
• Capacité d’analyse, de rédaction, de synthèse et de vulgarisation
• Capacité à travailler en équipe, autonomie, ouverture d’esprit et flexibilité
• Grande capacité organisationnelle
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit

 Conditions de travail :

• Temps plein, 35 heures / semaine – Remplacement d’un an
• Salaire selon compétences et expériences
• Date d’entrée en fonction : 13 février 2011

Envoyer votre lettre de motivation et C.V. avant le 20 janvier 2011 17h à l’attention de Marie-Noëlle L’Espérance, coordonnatrice du GIAP   

1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7

Courriel : mailto: pairs-aidants@cactusmontreal.org

Télécopieur : 514-847-0038

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées